경영 이념
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핵심가치

구성원 모두가 주인이 되는 공동체 실현하고 백년 후에도 영속하는 기업이 되기 위해, 정신적 근간이 되는 핵심가치를 명문화하여,
구성원 모두가 지켜야 하는 조직의 공통 가치관으로 여기고 생활한다.

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경영목표

투명경영 신뢰는 투명한 운영을 통해 쌓이는 것이다.
윤리경영 정직하게 일하면서도 이윤을 창출할 수 있는 기업만이 100년 후에도 살아 남는다.
참여경영 모든 직원이 주인의식과 경영마인드로 무장한, 조직열정이 높은, 회사가 시장에서 승리한다.

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회사의 경영현황을 직원들과 공유
회사가 어떻게 돈을 버는지 교육
회사가 돈을 버는데 직원 자신이 어떻게 기여할 수 있는지 깨닫도록 훈련
직원들이 자발적으로 경영에 참여하도록 유도
달성된 경영성과를 직원들과 공유 -> 경상이익 30% 인센티브, 우리사주신탁제도 도입